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更新时间:2026-04-15
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绿色转型浪潮中,深耕者往往选择将可持续理念融入日常运营的每个细节。日立制定环境愿景及环境长期目标三大支柱,并通过社会创新事业,让所有人既能守护地球环境,又能实现富足社会。
同时,在全新的环境愿景下,日立对环境长期目标——“日立环境革新2050”进行修订:追求“GX for CORE”和“GX for GROWTH”双重使命,利用数据和创新技术,致力于实现理想状态、并达成环境目标。
日立积极响应减碳这一全球议题,提出构建“脱碳社会”的宏伟愿景,并郑重承诺:将于2030年度实现集团全球范围内所有事业所(涵盖工厂/办公室)的碳中和目标。
为实现这一目标,日立制定了清晰的减排路线年度,集团二氧化碳排放量较基准年(2010年)减少50%;至2027年度,减排幅度提升至80%;最终于2030年度达成事业所运营的零排放。
日立正通过多维度举措加速绿色转型,包括积极引入光伏等可再生能源电力、大力实施节能技术改造项目,以及持续开发与推广绿色环保产品等。以实际行动驱动节能减排进程,坚定迈向脱碳未来。
日立能源在中国率先实现全面清洁能源转型:其所有办公场所及十余家工厂通过分布式光伏建设、减排技术应用及采购清洁能源与国际绿证(I-REC),已于2022年初实现运营用电100%源自非化石能源。
2026年,日立能源在华绿色制造成果再获权威认定——继此前四家本土企业入选工业和信息化部国家级绿色工厂名单后,公司又有三家在华企业成功上榜,持续在中国践行可持续运营与制造。
南京日立产机有限公司所在园区部署了1.99兆瓦分布式光伏,年发电量超1,800兆瓦时,其中,南京日立产机有限公司屋顶部分的光伏年发电量超720兆瓦时,仅屋顶光伏每年可实现碳减排量达283吨。
日立电梯(成都)有限公司1.99兆瓦光伏项目全年发电1,707兆瓦时,工厂自用1,219兆瓦时,实现碳减排258吨。
日立电梯(中国)有限公司针对层门贴膜工序中持续开启压缩空气吹气口造成的能源浪费,创新引入光电感应联动电磁阀的智能控制系统。同时,对停车场照明系统实施智能化升级。两项技改措施实现年节电量达4.35万度。
日立电梯(广州)自动扶梯有限公司聚焦物料储存与配送环节,依托AGV自动导引车和智能调度系统,实现物流自动化升级,年节电量达2万度。
此外,日立电梯(上海)有限公司还持续开展员工低碳通勤活动。自2014年起将绿色骑行纳入常态化环保行动体系。2024年4月至2025年2月,公司大力推广“上下班骑行活动”,累计号召员工完成骑行9,282次。回溯活动举办的十余年间,共吸引员工参与13.19万次,总里程突破65.95万公里,累计减少碳排放约153吨。
将环保技术深度融入全球业务,通过系统性推进碳中和目标、引入可再生能源和资源高效利用等方式,日立在CO2排放、用水量和废弃物产生量等关键指标上整体保持稳定下降,并通过环境会议和研修活动强化合规管理。这些行动不仅响应全球环境课题挑战,更彰显了日立对环境友好建设的坚定承诺。
日立将继续为可持续发展注入创新动力,把每一个减碳行动,汇聚成人们能够安心生活的美好未来。返回搜狐,查看更多